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seguridad juntos !

Heinrich sostuvo que los accidentes laborales no ocurren al azar, sino como resultado de una cadena de factores que pueden prevenirse. Su teoría del dominó plantea que los accidentes se producen por una secuencia de causas: antecedentes sociales, fallas del trabajador, actos inseguros o condiciones peligrosas, accidente y lesión. Si se elimina uno de los “dominós”, especialmente los actos inseguros, se rompe la cadena y se previene el accidente.

Heinrich y la teoría del dominó – Herbert William Heinrich

Bird desarrolló la pirámide o triángulo de accidentes, señalando que por cada accidente grave existen muchos incidentes menores y cientos de actos o condiciones inseguras. Su estudio mostró que 1 accidente grave se relaciona con 10 leves, 30 con daños materiales y 600 incidentes sin lesión. El postulado central es que controlar los incidentes y condiciones inseguras reduce significativamente la probabilidad de accidentes graves.
Pirámide de accidentes – Frank E. Bird Jr.

Reason propuso el modelo del “queso suizo”, que explica que los accidentes ocurren cuando fallan simultáneamente varias barreras de seguridad en una organización. Cada barrera tiene debilidades (agujeros) causadas por errores humanos o fallas del sistema. El principio central es que la seguridad laboral depende de múltiples capas de control y prevención, no solo de la conducta del trabajador, sino también de la gestión organizacional.

Gestión preventiva del riesgo – James Reason